מדיניות פרטיות
מיניסייט גיוס מועמדים — צ'מפיון מוטורס בע"מ
1. כללי
- כחלק ממדיניותנו, חברת צ'מפיון מוטורס בע"מ (להלן: "החברה"), ושאיפותינו לשקיפות ולבהירות, אנו מפרסמים מסמך זה, המפרט את מדיניות הפרטיות באתר ובשירותים הדיגיטליים הנלווים אליו.
- החברה מכבדת את פרטיותם של המשתמשים הנכנסים לאתר ו/או המשתמשים בשירותים השונים המוצעים במסגרתו, לרבות באמצעות טפסים דיגיטליים, דפי נחיתה, רשתות חברתיות או אמצעים דיגיטליים אחרים. מטרת התנאים המפורטים במדיניות פרטיות זו הנה לסקור, בין היתר, את האופן שבו משתמשת החברה במידע שנמסר לה על ידי המשתמשים באתר ו/או נאסף על ידה בעת השימוש באתר בקשר לפנייתם ו/או בשירותים הדיגיטליים, וכן את מטרות השימוש במידע, את הגורמים שאליהם הוא עשוי להיות מועבר ואת זכויות המשתמשים ביחס למידע.
- תנאי מדיניות הפרטיות המפורטים להלן מהווים חלק בלתי נפרד מתנאי השימוש. החברה רשאית לשנות מעת לעת את הוראות מדיניות הפרטיות שלה, כדי שישקפו שינויים טכנולוגיים, עסקיים, משפטיים או רגולטוריים. במקרה שכזה, השינוי יעודכן במסמך זה ויפורסם באתר. שימושך באתר ו/או בשירותים הדיגיטליים לאחר ביצוע השינויים יעיד על הסכמת המשתמש לשינויים אלו, ועל כן החברה ממליצה לעיין במדיניות זו מעת לעת.
- כל ההגדרות והמונחים במדיניות הפרטיות יהיו כמשמעם בתנאי השימוש, אלא אם הקשרם של הדברים מחייב אחרת.
2. רישום והעברת מידע לחברה
- חלק מהשירותים, לרבות לצורך מועמדות למשרה, קבלת מידע בנוגע למשרות ויצירת קשר עם החברה, טעונים מסירת מידע אישי. מידע זה עשוי לכלול, בהתאם לטופס ולשלב בהליך הגיוס, שם מלא, מספר טלפון, כתובת דואר אלקטרוני, עיר מגורים, המשרה או תחום העיסוק המבוקש ומידע נוסף שהמועמד יבחר למסור. בנוסף, בעת השימוש עשוי להיאסף באופן אוטומטי מידע טכני, כגון כתובת IP ונתונים הנוגעים לשימוש באתר. השדות שחובה למלא יסומנו ככאלו במפורש.
- המידע שיימסר על ידי המשתמש יישמר במאגר המידע של החברה לצורך קבלת פנייתו, יצירת קשר עמו, בחינת התאמתו למשרה, ניהול ותיעוד הליכי איתור, מיון וגיוס, תיאום ראיונות ושלבים נוספים בהליך הגיוס, טיפול בפניות הנוגעות למועמדותו, וכן לצורך הגנה על זכויות החברה ועמידה בחובות החלות עליה. המידע עשוי לשמש גם לצורך הפקת נתונים סטטיסטיים ושיפור תהליכי הגיוס של החברה.
- מובהר בזאת, כי לא חלה על המשתמש כל חובה שבדין למסור את המידע כאמור וכן מסירת המידע תלויה ברצונו ובהסכמתו של המשתמש. עם זאת, ללא מסירת הפרטים המסומנים כחובה, החברה לא תוכל לקבל את פנייתו של המשתמש, ליצור עמו קשר או לבחון את התאמתו למשרה.
- המשתמש מצהיר ומתחייב בזאת, כי כל המידע שימסור ו/או יעדכן באתר הינו נכון, אמין ומדויק, וכן כי ביצע את ההרשמה ו/או מסר את המידע בשמו ועבור עצמו בלבד ולא בשם ו/או עבור צדדים שלישיים, למעט במקרים בהם הורשה לעשות כן במפורש.
3. איסוף ושימוש במידע
- החברה רשאית לאסוף וכן לעשות שימוש במידע שנמסר על ידי המשתמש ו/או במידע אשר הצטבר אודותיו במסגרת הליך הגיוס, לצורך קבלת פנייתו, יצירת קשר עמו, בחינת התאמתו למשרה, ניהול ותיעוד הליכי איתור, מיון וגיוס, תיאום ראיונות ושלבים נוספים בהליך, טיפול בפניות הנוגעות למועמדותו, פנייה בקשר למשרות עתידיות וכן לצורך שיפור וייעול תהליכי הגיוס של החברה. בנוסף, רשאית החברה לעשות שימוש במידע לצורך הפקת ניתוחי מגמות, ביצוע סקרים, נתונים סטטיסטיים ומידע מצרפי הנוגע לפעילות הגיוס, ולמסור מידע סטטיסטי לצדדים שלישיים. מידע סטטיסטי זה לא יזהה את המשתמש אישית.
- כמו כן, רשאית החברה לעשות שימוש במידע גם לשם יצירת קשר עם המשתמש במקרה הצורך; לצורך תחזוקת האתר ו/או המערכת; ושיפור המידע והתכנים שהחברה תציע במסגרת האתר.
- בכפוף למסירת פרטי ההתקשרות של המשתמש והסכמתו לקבלת דיוור ישיר, תהיה החברה רשאית לשלוח למשתמש מעת לעת בדואר אלקטרוני ו/או באמצעי התקשרות אחרים שמסר, ולפנות אליו בקשר למשרות נוספות או עתידיות שעשויות להתאים לו, מידע בדבר שירותיה וכן מידע שיווקי ופרסומי. המשתמש רשאי לבטל בכל עת את הסכמתו באמצעות לחצן "הסרה" אשר יופיע בתחתית ההודעה.
- האתר משתמש בעוגיות ("Cookies") לצורך תפעולו השוטף והתקין, ובכלל זה כדי לאסוף נתונים סטטיסטיים אודות השימוש באתר, לאימות פרטים, כדי להתאים את האתר להעדפות האישיות של המשתמש, להתאים לגולש פרסומות מותאמות אף בגלישתו באתרים אחרים ולצרכי אבטחת מידע. העוגיות מכילות מידע מגוון כדוגמת הדפים שבהם ביקר המשתמש, משך הזמן שהמשתמש שהה באתר, מהיכן הגיע אל האתר ועוד. המידע בעוגיות מוצפן, והחברה נוקטת צעדי זהירות כדי להבטיח שרק מחשבי החברה או מי מטעמה יוכלו לקרוא ולהבין את המידע האגור בהם.
- אם המשתמש אינו רוצה לקבל עוגיות, ניתן להימנע מכך על ידי שינוי ההגדרות בדפדפן. יש לשים לב, כי נטרול העוגיות עלול לגרום לכך שהמשתמש לא יוכל להשתמש בחלק מהשירותים והתכונות באתר.
4. מסירת מידע לצד שלישי
- החברה תנקוט באמצעים סבירים ומקובלים על מנת לשמור ולמנוע העברת פרטים אישיים המזהים את המשתמש בשמו ו/או בפרטי זהותו לצדדים שלישיים, למעט במקרים המפורטים להלן.
- על פי דרישת המשתמש ו/או בהסכמתו המפורשת.
- לספקים ונותני שירותים הפועלים עבור החברה ומסייעים לה בניהול הליכי הגיוס, לרבות ספקים המפעילים טפסים דיגיטליים ודפי נחיתה לגיוס עובדים, ספקי מערכות לניהול מועמדים וגיוס עובדים, חברות השמה, מכוני מיון ואבחון, יועצים מקצועיים וכן ספקי מחשוב, אחסון, תמיכה טכנית ואבטחת מידע, והכול במידה הנדרשת לצורך מתן שירותיהם לחברה.
- בכל מקרה בו הפר המשתמש את תנאי השימוש, לרבות תנאי מדיניות הפרטיות, ו/או במקרים בהם ביצע או ניסה לבצע פעולות המנוגדות להוראות כל דין.
- בשל צו שיפוטי המורה לחברה למסור את המידע לצדדים שלישיים.
- בשל כל מחלוקת, טענה, תביעה, דרישה ו/או הליכים משפטיים אשר יתנהלו בין המשתמש ו/או מי מטעמו לבין החברה ו/או מי מטעמה.
- בכל מקרה בו תסבור החברה, כי מסירת המידע נחוצה על מנת למנוע נזק חמור לרכושם ו/או לגופם של החברה, של המשתמש ו/או של צדדים שלישיים.
- במקרה בו העבירה ו/או המחתה החברה לצד שלישי את פעילותה ו/או את זכויותיה וחובותיה כלפי המשתמש, ובלבד שצד שלישי כאמור יקבל על עצמו את ההוראות המפורטות במדיניות פרטיות זו.
- אין באמור לעיל בכדי לגרוע מזכות החברה להעביר לצדדים שלישיים מידע שאינו אישי, אשר אין בו בכדי לזהות את המשתמש בשמו ו/או בפרטי זהותו באופן ישיר.
5. אבטחת מידע
- החברה עושה ככל שיכולתה בכדי להגן על סודיות הנתונים שנמסרו על ידי משתמשי האתר, זאת תוך נקיטת אמצעי זהירות מקובלים ושימוש בטכנולוגיות אבטחה מתקדמות. ידוע למשתמש כי החברה מקדישה משאבים ונוקטת אמצעים מחמירים למניעת חדירה לאתר ולסיכול פגיעה אפשרית בפרטיות המשתמש, אולם היא אינה יכולה למנוע שיבושים באתר באופן מוחלט.
- החברה תשתמש באמצעי הגנה והצפנה לפעולות של מסירת מידע מקוון, ובהתאם לנדרש על פי כל דין.
- החברה נעזרת באמצעי אבטחה טכנולוגיים וארגוניים מתקדמים כדי לאבטח את האתר, את התקשורת דרכו ואת המידע המצוי בשליטתה, כנגד ניצול מקרי או מכוון, אובדן, הרס או כנגד גישה על ידי אנשים בלתי מוסמכים. התקשורת בין מחשב המשתמש לבין מחשבי החברה מאובטחת באמצעות שיטות הצפנה מקובלות, בהתאם לתקנים הנהוגים.
- עם זאת החברה מבהירה, כי במקרים שאינם בשליטתה ו/או נובעים מכח עליון, היא איננה מתחייבת שהאתר יתנהל כסדרו ללא כל הפרעה, ו/או שהנתונים שנאספו יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה ו/או חדירה בלתי מורשית, וכי החברה לא תישא באחריות בגין כל נזק ו/או אובדן, ישירים או עקיפים, שנגרמו כתוצאה מכך.
6. יצירת קשר בנושא פרטיות
- על-פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, המשתמש, או מי מטעמו, רשאי לעיין במידע אודותיו אשר מצוי במאגר החברה ואף לבקש מהחברה לתקן מידע זה אם אינו נכון, שלם או מדויק.
- כדי לממש זכות זו, ניתן לחייג אלינו למספר *6363.